TBMM Başkanlığı'na
sunulan kanun tasarısı içerisinde bireysel emeklilik yasa tasarısı da
bulunuyor. Tasarıya göre, Türk vatandaşı olup 45 yaşını doldurmamış olanlardan
ücret karşılığı çalışanlar, işverenin, kanun hükümlerine göre düzenlediği bir
emeklilik sözleşmesiyle emeklilik planına dahil edilecek. Çalışanın katkı payı,
prime esas kazancının yüzde 3'üne karşılık gelen tutar olacak. Bu tutar, en geç
çalışanın ücretinin ödeme gününü takip eden işgünü, işveren tarafından şirkete
aktarılacak.
SORUMLULUK ŞİRKETTE
İşveren, katkı
payını zamanında şirkete aktarmaz veya geç aktarırsa, çalışanın birikiminde
oluşan parasal kayıptan sorumlu olacak. Çalışan, otomatik katılıma ilişkin
emeklilik sözleşmesinde belirlenen tutardan daha yüksek bir tutarda kesinti
yapılmasını işverenden talep edebilecek.
2 AY İÇİNDE VAZGEÇEBİLİR
Çalışan, 2 ay
içinde sözleşmeden cayabilecek. Çalışanın cayma hakkını kullanmaması halinde,
sisteme girişte bir defaya mahsus olmak üzere, bin TL ilave devlet katkısı
sağlanacak. Bakanlar Kurulu, bu tutarı yarısına kadar artırmaya veya yarısına
kadar azaltmaya yetkili olacak.
